9月21日，北京能源国际控股有限公司（简称“京能国际”，原熊猫绿色能源集团有限公司）举行了职业经理人聘任仪式，董事会主席张平代表公司董事会向新任总裁朱军，以及职业经理人团队颁发了聘书，并签署了2020年度绩效考核责任书，至此公司职业经理人选聘工作圆满收官。

今年2月，京能集团成功认购公司增发股份，持股32%成为第一大股东，京能集团的战略入股，是推动国有企业混合所有制改革的一项重要举措，是京能集团获批成为国有资本投资公司试点企业之后，进行改革创新和清洁能源中长期战略规划的重要布局。

近半年以来，京能国际按照顶层设计思路，进一步明确主业功能定位，优化机构设置，顺利完成了公司治理架构、管理授权体系的构建，在此基础上，结合企业特点，建立了具有契约化管理、差异化薪酬、制度化退出等机制的职业经理人体系，开展了职业经理人选聘工作。

下一步公司职业经理人团队将在股东方的强力支持和董事会的带领下，全面履行年度绩效契约。按照“聚焦主业、全国布局、全球发展”的战略定位，围绕企业发展、机构改革、经营管理等工作主线，不断增强发展动力，全力拓展业务规模，有效化解难点问题，持续提高管理水平，充分发挥香港上市公司市场化机制和境外融资优势，把握清洁能源行业进入平价时代、行业结构调整和快速发展的窗口期，加快光伏发电等新能源规模化和集约化发展，大力拓展境外清洁能源市场，探索氢能、储能和可再生能源融合发展，优化资产结构，强化科技创新，提升品牌价值，打造核心竞争力，为企业迈向高质量发展奠定坚实基础，以更名北京能源国际控股有限公司为新的起点，开启快速可持续发展的新征程。